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电子学院2014-2015第二学期学生工作计划
发布时间:2015-03-09 文章发布人: 浏览842次 [返回前页]

2014-2015学年第二学期,电子学院全体学工人员在校学生工作处(部)和院党委的领导下,围绕立德树人的大任务,牢固树立“以人为本,顺应需求,尊重人格、关心发展”的工作理念,充分发挥教育、管理、服务三项职能,坚持德育为先、能力为重、全面发展,把促进学生健康成长作为一切工作的出发点和落脚点,实践中国梦,培养接班人。
一、 加强思想教育,探索思想政治教育新途径
1、切实加强意识形态阵地管理,强化阵地意识和责任担当,旗帜鲜明地唱好主旋律、打好主动仗。对学生开展思想政治教育的讲座,并鼓励先进学生对同学进行榜样宣传,特别是在新生中做好宣传工作,利用课余时间对其进行思想教育,并要求进行相关的心得体会经验交流。
2、加强思想教育新载体建设,注重新媒体应用。在学生工作中,通过建立飞信群、微信群、QQ群、新浪微博等网络手段,让同学参加并讨论社会关心、媒体关注的热点问题,主动发声、主动回应师生关切的问题。另外通过班级班会,院系讲座等形式,加强中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育。
二、进一步加强学风、班风建设
1、以“六提高三降低”为目标,继续开展早晚自习及课堂检查工作,将责任落实到班导与学生干部,坚持每周下课堂,坚持检查学生学习情况。对迟到、旷课作好思想教育,并对违规者给予适当处分。
2 、对低年级开展优良学风班级达标活动,进行优秀学生与优秀班集体评比,营造健康、活跃的院风、班风。另外对学生党员和学生干部有更高要求,发挥他们在学风建设中先锋模范作用。
3、加强建立考研导师队伍工作,提高学生的自主学习能力和科研、实践等能力,鼓励更多学生考研,提高学院的考研率。2014届毕业生考上硕士研究生达到五十多人,创历史最高,2015届考研成绩统计下来290分以上同学达90多人。通过大力宣传大二大三形成了一股考研之风。以后这也是我院提高学风建设的一大抓手。
三、 进一步加强学生日常管理
1、规范完善管理机制。积极宣讲,认真实施新版《学生手册》,重点加强低年级学生校纪校规的学习,帮助低年级学生更好更快的融入大学生活,更快的进入学习状态。
2、开展“五文明”(文明宿舍、文明课堂、文明就餐、文明待人、文明网络)建设工作,例如,定期对学生宿舍进行违章电器和卫生工作的检查,加强课堂纪律检查,杜绝上课玩手机,上课吃东西现象,对“五文明”表现突出者进行表扬,宣传基础文明。
3 、加强学生组织如团委学生会协调合作,坚持学生工作例会制度,定期汇报学生问题并解决。
四、 加强学工队伍建设,努力提升学工队伍整体素质
1、辅导员不仅完善理论知识的学习,还要常走进学生之中,深切体会学生遇到的各项难题,在需要时及时给予学生一定的指导和帮助。
2、辅导员除了参加校学生处组织的各类校外培训和技能竞赛活动外,学院也定期组织安排观看网上优秀辅导案例,并进行深入学习探讨和总结心得体会。
3、从学院年轻教师中选配优秀人员参与到学生管理工作中来,给14级新生配备专业导师,协助辅导员开展各项工作,并指导学生制定大学生职业生涯规划,指导学生积极参与科研立项与科研创新,帮助学生更快、更健康的成长。
五、 加强心理健康教育
1、完善心理健康教育队伍,定期派心理辅导老师举办讲座,宣讲心理问题,普及心理治疗知识。
2、建立新生心理档案,做好新生中特殊学生的随访工作。完善往届需重点关注学生的心理档案,做好统计工作,对全院学生的心理状况做到心中有数。
3、班长组织举办心理健康教育活动。特别对于低年级学生,定期开展心理健康课程和讲座,做好心理委员培训,并鼓动心理委员每月提交一份班级学生心理健康观察表。
六、 做好就业工作,努力提升学生就业竞争力。
1、利用好学院创业导师资源,在学院学生中大力开展创业教育,组织毕业生参加省“就业创业”知识竞赛、职业规划大赛、省“三创”比赛等。开展“就业百日系列活动”,提高学生就业创业能力。
2、加强校企合作,发挥校友和校友企业资源优势,积极开展校园招聘,为毕业生搭建良好的就业平台。
3、以学生成长成才需求与企业需求为导向,加强毕业生就业指导工作,根据不同专业进行就业训练,举办创业模拟实训班”,落实大学生创业团队入驻校创业孵化基地。
七、 完善学生资助工作
1 、完善家庭经济困难学生资助体系,明确家庭经济困难学生信息的准确性,并做好管理工作。
2、认真做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金等各类奖学金的评审和发放工作,强调学生以客观、真实、严谨的态度合理申请。辅导员应该尽可能帮助家庭经济困难学生,优先考虑提供他们一些课外实践与短期实习,获得一定报酬,完善勤工俭学机制。
3 、宣扬自强不息,励志成才的事迹,尝试利用微博、QQ、微信、飞信等方式加强资助育人的宣传实效。
八、 特色工作:成立“电子学院大学生职业规划发展中心”简称“SPD”
SPD由分管学生工作的党委副书记担任中心主任,学工办主任担任副主任,各系主任和教务办、学工办人员为组员。本中心在电子与信息工程学院党委领导下,由积极向上的优秀学生成立的服务型组织,促使学生积极参与学校的管理和服务工作,为学院科学有效地管理夯实群众基础,协调相关部门及时高效处理学生学习、生活等方面的问题,打造全面关注学生规划发展的服务型组织,切实增强学生综合竞争力,推进电子学院的和谐发展。SPD为全院学生提供职业生涯发展、学业咨询与辅导、毕业生追踪、校友服务等业务。SPD以后将开展一些列常规工作,如:1、简历制作大赛。该活动针对大二大三学生,首先由教育培训部培训,之后学生根据老师指导制作自己的简历,最后上交简历,由中心老师以及评委评出最佳简历。2.、模拟真实面试。该活动同样针对大二大三学生,学生经过相应的培训由中心老师以及评委模拟面试官,对参与者进行面试,最终评出最佳应试学员。3、企业文化沙龙。联系一系列外部企业来我院进行企业文化的宣讲。同时让我们的学生了解到众多企业的文化,让他们提前设立自己的目标。4、面对面。该活动是一个线下活动,每周都有相应的名额给参与者,参与者通过预约报名,来与指导老师进行面对面谈心,指导老师将给予其相应疑惑的解答和对于学生未来规划的建议与意见。5、月报月刊。中心将会在每月收集企业动态,就业相关信息,制作成月报月刊形式,发放到各班。6、企业、学生评比。针对和学院有合作的企业,发布 “最佳用人单位”和“最受欢迎用人单位”;针对自己学院的同学,每年评比出“最优考研之星”、“最佳就业形象大使”和“最佳创业形象大使”。

 
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