为主动应对新时代学生思想观念与心理特征的深刻变化，切实提升辅导员队伍专业化育人能力，2025年11月24日，电子学院学工办在电子楼三楼会议室举办辅导员谈心谈话技能专题培训。学院全体辅导员参训，培训由电子学工办主任耿天宇主持。

耿天宇在开场中指出，谈心谈话是辅导员开展学生工作的核心技能，是连接师生情感、化解成长困惑的重要纽带，直接关乎思想政治教育与心理健康引导的实效。他强调，本次培训聚焦实践需求，旨在通过系统讲解与互动交流，助力辅导员突破沟通瓶颈，掌握科学方法，使每一次谈话成为滋养学生心灵的“及时雨”。

培训环节围绕“理论拆解—案例剖析—实操演练”展开。主讲人结合电子类专业学生学业压力大、职业规划迷茫等典型特点，系统阐释了谈心谈话的“六步流程”：提前预约准备、建立信任关系、耐心倾听共情、精准澄清问题、共同达成共识、跟踪闭环跟进。针对“考研与就业选择”“实验室团队矛盾”“学业挂科焦虑”等高频场景，通过案例复盘深入解析沟通策略，强调辅导员需兼具“倾听者”“陪伴者”“引导者”三重角色，恪守“倾听先于表达”的原则。

情景模拟环节中，参训辅导员分组模拟师生对话场景，生动呈现不同沟通方式的成效差异。经现场点评与互动研讨，大家精准识别了“说教式回应”“封闭式提问”等常见误区，熟练掌握了开放式提问、赋能式反馈等实用技巧。交流期间，多位辅导员结合自身经历分享感悟，不同观点的碰撞深化了“真诚共情是沟通核心”的共识。

培训尾声，耿天宇作总结发言。他表示，谈心谈话的本质是心灵对话，辅导员既要善用专业技巧，更需坚守育人初心。学院学工办将建立常态化交流机制，通过案例分享、定期复盘等方式持续深化培训成效，推动谈心谈话工作制度化、精细化。

参训辅导员一致认为，此次培训内容紧扣工作实际，兼具理论高度与实操价值，有效纾解了日常沟通中的困惑。未来将积极转化所学技巧，以更有温度、更具实效的谈心谈话守护学生成长，为学院育人事业夯实根基。