为扎实推进春季就业帮扶工作，破解毕业生简历撰写空洞、亮点模糊、人岗不匹配等求职痛点，3 月 27 日，苏州科技大学思创育才辅导员工作室在C25-201展首期 “简历门诊” 专项就业指导活动，面向 2026 届应届毕业生、备战暑期实习大三学生提供一对一精准问诊服务。
本次简历门诊组建专项指导团队，由工作室全体辅导员、校企合作企业人力资源专员共同坐诊。活动前期，工作室通过班级群、就业通知广泛征集学生简历初稿，提前梳理技术岗、文职、公考、创业实习四大类简历共性问题。活动现场采用 “分时段预约、单人专属辅导” 模式，学生携带纸质、 电子简历依次问诊，指导老师围绕简历框架搭建、项目经历量化表述、专业技能突出、岗位适配调整、格式排版规范五大维度逐份细致打磨。
针对理工科学生项目经历写得流水账、文科学生实践成果无数据支撑、求职方向混乱等典型问题，指导老师现场示范修改逻辑，引导学生用数据量化实习成果，结合目标岗位重构简历叙事；同时发放《求职简历避坑手册》，汇总校招、网申、企业面试简历通用模板供学生取用。现场不少同学表示，以往自行修改简历抓不住重点，经过一对一诊断，清晰找到自身履历短板，掌握了凸显个人核心竞争力的撰写方法。
